Digital Marketing Manager (d/m/w)

  • Wiesbaden
  • Vollzeit
  • Unbefristet
  • Hybrides Arbeiten
  • Social Media

 

Wir suchen Sie für den weiteren Aufbau, die Führung und die strategische wie operative Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten als zentralem Kanal innerhalb unserer Digital-Marketing-Strategie.


Social Media ist dabei der klare Fokus – Sie denken und bewerten Ihre Arbeit jedoch stets im Kontext eines ganzheitlichen digitalen Marketing-Ökosystems und leiten daraus kanalübergreifende Impulse ab.

Was sie erwartet

  • Entwicklung und operative Verankerung der Social-Media-Strategie (Paid, Organic, Influencer) im Einklang mit übergeordneten digitalen Zielen inkl. Kanal- und Plattformpriorisierung
  • Ownership der Social-Media-Profile: Feed-Logik, Upload-Planung, Community-Aufbau und Qualitätssicherung
  • Steuerung des Community Managements (inhouse & extern) inkl. Tonalität, Eskalationslogiken und Brand Safety
  • Definition der Paid-Social-Strategie, KPI-Logiken und Zielhierarchien sowie Einordnung und Bewertung der Performance-Ergebnisse in Zusammenarbeit mit dem Performance-TeamKonzeption und Steuerung von Influencer- und Markenkooperationen als Brand- oder Performance-Hebel
  • Enge Zusammenarbeit mit Content- und Performance-Schnittstellen sowie fachliche Führung des Digital-Management-Teams
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Daten, Trends und Plattformlogiken sowie Benchmarking von Content-Formaten und Kampagnen-Ergebnissen mit Blick auf die Weiterentwicklung des gesamten digitalen Marketings

Was Sie auszeichnet

  • Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Erfahrung im Social Media Marketing mit strategischer und operativer Verantwortung
  • Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Social-Kanälen, Kampagnen oder Paid-Social-Setups
  • Hohe KPI-Sicherheit und Erfahrung in Performance-Steuerung, Reporting und Interpretation von Ergebnissen für kreative Weiterentwicklung
  • Starkes Verständnis für Content-Wirkung, Plattformlogiken und Community-Dynamiken sowie die Fähigkeit, Content qualitativ zu bewerten und gezielte Impulse zu geben
  • Fähigkeit, Social Media nicht isoliert, sondern als Bestandteil von Customer Journeys und digitalen Touchpoint-Strategien zu denken
  • Hands-on-Mentalität, klare Entscheidungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Was wir bieten

  • 30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub
  • Betriebsrestaurant & Essenszuschuss
  • Externe Beratung in allen Lebenslagen
  • Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
  • Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien
  • Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie ihre Neugierde
  • JobRad - Mehr als nur ein Fahrrad
  • Mitarbeitendenevents & -rabatte
  • Gruppenunfallversicherung - finanzieller Schutz bei Unfällen im beruflichen und privaten Bereichen
  • EGYM Wellpass - Eine Mitgliedschaft 10.000 Möglichkeiten
  • Marktgerechte Vergütung
  • Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es...:

    .. hier

Bewerben Sie sich jetzt!

Henkell Freixenet ist globaler Marktführer im Schaumweinmarkt und bietet ein einzigartiges Produktportfolio aus Sekt, Cava, Prosecco, Champagner und Crémant – ergänzt um ein vielfältiges Wein- und Spirituosensortiment. Mit mehr als 3.500 Mitarbeitern sind wir in über 30 Ländern international tätig und exportieren unsere Marken in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften in mehr als 150 Staaten weltweit.

      
Frau Annemarie Ley

Ihre Ansprechperson

Annemarie Ley

+4961163517

Teilen Sie diesen Job!

Hier geht es zur Online-Ausschreibung

Zurück Jetzt bewerben